Najbolje knjige o upravljanju osobljem - lista, karakteristike i recenzije

2024 Autor: Sierra Becker | [email protected]. Zadnja izmjena: 2024-02-26 04:33

Nije tajna da nije svako u stanju da postane uspješan kompetentan menadžer. Vođe velikih organizacija su najjače ličnosti sa ogromnim zalihama znanja i stečenih veština diplomatske komunikacije.

Menadžment je umjetnost za koju su potrebne godine da se nauči. Lider se ne može zaustaviti u ličnom razvoju. Njegov autoritet se gradi svakodnevnim naporima usmjerenim na rad na sebi, na želji da uči i trenira svoj tim.

U ovom članku ćemo pogledati najbolje knjige o upravljanju osobljem. Ocjene, recenzije i poštene recenzije trenutno popularnih publikacija - ove informacije treba pročitati kako biste odabrali odgovarajuću strategiju ličnog treninga.

Knjige za menadžera. Gdje mogu pronaći publikacije sa jasnim prikazom materijala?

Knjige napisane suvim formalnim jezikom nikome nisu zanimljive za čitanje. Ako menadžer želi da poboljša svoj profesionalni nivo, morate pročitati one autore koji su već utjelovili svoje misli i savjete ovježbajte i navedite konkretne primjere. Kako su rješavali svoje vanredne situacije, kako su motivisali zaposlene? Mnogi zanimljivi uspješni autori hvale i promoviraju svoj proizvod. Ali kome vjerovati?

Sada možete naručiti bilo koju knjigu koja vam je potrebna putem interneta. Ali koju odabrati? Evo liste zanimljivih i važnih knjiga za upravljanje kadrovima. Autori istu istinu predstavljaju na različite načine. Menadžer je otac svoje firme. On je zadužen za cijeli tim. Pa šta treba da nauči?

Knjige za lični razvoj menadžera

Morate shvatiti da je sam život u društvu glavna škola menadžera. Najbolje knjige o ljudskim resursima nisu one koje pružaju teorijsko znanje, već one koje su napisane s ciljem da inspirišu razvoj liderskih kvaliteta u sebi.

Ovdje je lista posebno zanimljivih knjiga kako postati jaka, sposobna za liderstvo ličnost.

• "Reci DA životu!" je poznata priča psihologa Viktora Frankla, čovjeka koji je iskusio sve teškoće koncentracionog logora i nije očvrsnuo.
• "Think and Grow Rich" - Napoleon Hill.
• "Moralna pisma Luciliju" - Seneca.
• "Dijalozi" - Platon.

Pre svega, morate da počnete da razvijate sopstvenu volju, podižući svoj autoritet. Na kraju krajeva, lider je neko ko daje primjer. Stoga, menadžer ne samo da mora biti pametan u oblasti menadžmenta, već mora poznavati i porijeklo liderstva. Najbolje knjige o upravljanju kadrovima pomoći će vam u tome. Ocjena je važna za izdavače-prodavce. Za čitaoce je zanimljivije koliko je iskren prema njemuautor.

Osnovna lista vodiča za početne menadžere

Koje knjige izabrati iz čitavog niza literature za menadžera? Sada je dato previše informacija. A menadžer posebno nema vremena da prebira literaturu i bira „zrna od kukolja“. Zauzetim ljudima je često potrebna gotova lista korisnih knjiga za rukovodioca.

Koje knjige morate pročitati?

• "Moj život, moja dostignuća" Henrija Forda - istražite iskustvo osnivanja najveće kompanije 20. veka.
• Dobar rast, loš rast Roberta Suttona - Knjiga naglašava glavne razvojne izazove sa kojima se svaki menadžer suočava u izgradnji svog poslovanja.
• Yitzhak Adizes "Upravljanje životnim ciklusom preduzeća".
• Sedam navika visoko učinkovitih ljudi Stephen Covey.
• "Uključi i osvoji. Razmišljanje igre u službi poslovanja” Kevina Werbacha.
• "Work rocks" od Laszla Bocka.

Ovo je samo približna lista vrijednih knjiga. Nemoguće je pročitati sve knjige u životu. Ali ovo je minimum koji jednostavno trebate savladati kako biste se osjećali samopouzdano kada gradite svoj tim.

Najbolje HR knjige

Šta razlikuje vođu od podređenog? Činjenica da prvi zna kako postaviti ciljeve sebi i članovima svog tima. Da biste to naučili, važno je stalno biti na oprezu. Nemojte stati na tome, već idite naprijed sve odlučnije.

Ako uspijetesam, lako je upravljati osobljem. Popularne knjige o menadžmentu preplavljuju tržište knjiga. Kako se ne utopiti u ovom protoku informacija? Istaknut ćemo 8 najboljih knjiga za upraviteljevu biblioteku:

• Prvo mjesto - "Tao Toyote: 14 principa upravljanja vodeće svjetske kompanije". Knjiga govori o tome kako zauzeti lidersku poziciju na svom tržištu zahvaljujući kvaliteti proizvoda. Izdanje Jeffrey K. Liker.
• Drugu poziciju zauzima “Teško upravljanje. Natjerajte ljude da rade za rezultate” – djelo Dana Kennedyja.
• Na trećem mjestu je Peter Drucker - Praksa upravljanja. Ovo je klasik izvršne književnosti. Svaki lider bi trebao započeti svoju karijeru nakon čitanja ove knjige.
• Četvrto mjesto na rang listi dato knjizi "Pomozite im da odrastu ili ih gledajte kako odlaze. Razvoj zaposlenih u praksi.”
• Petu poziciju zauzima knjiga "Od dobrog do velikog" - analiza aktivnosti poznatih kompanija koje su postigle neverovatan uspeh. Smatraju se kompanije Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Šesto mjesto - “Posao iz snova. Kako izgraditi kompaniju koju ljudi vole” Sheridan Richard
• Na sedmom koraku "Delegiranje i upravljanje" je knjiga Briana Tracyja.
• Osmo mjesto na listi (ali ne po sadržaju) zauzima knjiga "Idealni vođa". Napisao ga je jedan od najboljih predavača menadžmenta - I. Adizes.

Itzhak Adizes je jedan od 30 najboljih pisaca menadžmenta u svijetu. Napisao je preko 20 knjiga idrži svoja predavanja brojnoj publici. Nakon što pročita nekoliko knjiga ovog autora, menadžer će već biti za glavu iznad svojih konkurenata.

Najbolje knjige o ljudskim resursima nisu uvijek one najpoznatijih autora. Ali knjige pisane rukom Makedonca I. Adizesa zaista su stalno u vrhu najboljih. Za menadžera je posebno važno da proučava pitanje ciklusa razvoja preduzeća, koje Yitzhak Adizes takođe pokreće u svojim predavanjima.

Ova mala ocjena, naravno, daleko je od potpune i subjektivna je. Uprkos činjenici da svako djelo zauzima određeno mjesto u njemu, svi su vrijedni najpažljivijeg proučavanja.

Lista dobrih HR knjiga

Koje bi druge knjige bile zanimljive za kreativnog, ali neiskusnog vođu?

1. "Odlučan čovjek". Autor Dennis Bakke je predsjednik i osnivač energetske kompanije AES. Ovo je publikacija koja će pomoći da vaša kompanija bude jaka i pouzdana za partnere.
2. Velika igra i posao - objašnjava kako ujediniti zaposlenike oko određenog cilja.
3. "Odlično po izboru." Autori Jim Collins i Morten Hansen.
4. "Brzina povjerenja. Stvar koja sve mijenja, Stephen Covey Jr. i Rebecca Merrill.

Ovo su najbolje knjige o ljudskim resursima. Recenzije knjiga obiluju komplimentima autorima i predviđaju uspjeh svima koji čitaju literaturu.

Ali da li je zaista potrebno pročitati sve što se preporučuje? Definitivno poželjnopronađite za sebe jednog ili dva omiljena autora čiji stil prezentacije volite i pratite njihov sistem. Apsolutno je besmisleno hvatati se za sve poznate ideje odjednom.

Najbolji menadžeri našeg vremena. Šta čitaju?

Da biste podigli vlastitu motivaciju, korisno je pročitati ono što čitaju velikani svijeta. Šta vole da čitaju najpoznatiji rukovodioci najpoznatijih brendova?

• Bob Iger. Disney CEO. On je preuzeo kompaniju, a Disney je preuzeo Pixar i Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Jedan od Googleovih rukovodilaca koji su vodili uspješne višemilionske poslove.
• Steve Jobs. Nema smisla predstavljati ga.
• Allan Mulally. Ford predstavnik.
• Mark Zuckerberg je roditelj Facebooka.
• Jeff Bezos, Amazon. Vrijednost brenda je sada oko 96 milijardi.

Pa koje knjige čitaju ova upravljačka čudovišta? Poznato je da Mark Zuckerberg preporučuje čitanje Rational Optimist Matta Ridleyja, kao i knjigu Zašto su neke zemlje bogate, a druge siromašne D. Acemoglua i D. Robinsona.

Jeff Bezos vjeruje da bi knjiga Elia Goldratta - "Cilj: Proces kontinuiranog poboljšanja" trebala biti na polici lidera.

Eric Schmidt, zajedno sa Jaredom Cohenom, nedavno je objavio njihov bestseler, The New Digital World.

Izbor strategije kontrole

Kreirajte strategiju i formirajte briljantan tim - ovo su glavni zadaci menadžera. Kako to postići? promptStrategija razvoja kompanije mogu biti oni ljudi koji su već krenuli svojim putem i sa visine svog uspjeha mogu savjetovati.

Preporučeno nekoliko knjiga o strategiji upravljanja:

• I. Ansoff - Strateški menadžment.
• Brandon Webb - "Managing a Business the SWAT Way"
• “Kako se razvojna strategija razvija u praksi?” – R. E. Mansurov.
• Strateško upravljanje troškovima – J. Shank i V. Govindarajan.

Menadžer je uvijek odgovoran za osoblje koje odabere i za rezultate koje postižu njegovi podređeni. Važno je odmah razviti lični stil komandovanja, sopstvenu strategiju razvoja. Lista korisnih knjiga za vođu je ona koju je sam izabrao.

Opustite se ili čitajte?

Jedna od najoptimističnijih knjiga o menadžmentu je briljantni bestseler iz 2010. Isporučujući sreću. Od nule do milijarde”, napisao je Tony Shay. Autor opisuje svoje lično iskustvo, kako je sa 9 godina započeo posao, pokušavajući da proda crve. Tada je Tony odrastao i stvorio Zappos. Za svoje potomstvo dobio je 1,2 milijarde od džinovskog Amazona.

Knjiga je odlično čitanje. Riječ je o slučaju, ali je napisano vrlo pristupačno i živo. Može se čitati na odmoru, sjedeći pored bazena. Autor daje mnogo korisnih savjeta za one koji sanjaju o velikom iskoraku, daje inspiraciju i dijeli svoje životne situacije i lekcije.

Citati iz knjiga

Glavnu ideju menadžmenta formulirao je Dennis Bakke u svojoj knjizi Odlučan čovjek. O aktivnostimavođa je rekao ovo:

To je kao u košarci: trener ne igra za svakoga. …. On samo trenira tim i formira tim, ali ne igra sa sobom.

Prilično korisni citati Stephena Coveyja Sr.:

Ne smijemo prestati tražiti. I na kraju njih stići ćemo na isto mjesto odakle smo krenuli i vidjeti ga kao prvi put.

Ovo je fraza iz svjetski poznate knjige 7 navika visokoučinkovitih ljudi.

Kada stojite na raskrsnici…

Kompanija gubi novac, a menadžer je užasno zbunjen i nemotivisan. Ovo se često dešava. Da li je moguće pronaći izlaz iz situacije? Šta pročitati kako biste poduzeli važne korake za vraćanje performansi?

Ponovo vjerujte u sebe i dajte sve od sebe da izdržite. U tome će pomoći Brian Tracy, najpoznatiji specijalista u svijetu motivacijske književnosti. A evo i njegovih najboljih knjiga:

1. "Izađite iz svoje lične zone udobnosti."
2. Poljubi žabu.
3. "Puni angažman".
4. "Pregovori".

Knjiga “Izađi iz svoje lične zone udobnosti” bila je najplaćenija knjiga u oblasti ličnog upravljanja. Izdavač je prodat u više od 1,2 miliona primjeraka, što govori o pravom profesionalizmu autora.

Evo još par poznatih i vrijednih publikacija:

• “David i Golijat. Kako autsajderi pobjeđuju favorite.”
• "Izrađen da traje. Uspjeh kompanija sa vizijom.”

Svi moćnici znaju da nema beznadežnih situacija, tako da morate uzeti najbolje knjige oupravljanje osobljem, pronađite najbolji tim i pokušajte se iznova i iznova.

Zaključak

U velikom broju poslovne literature, dobar menadžer mora pronaći nešto što će podići njegov tim. Knjige o upravljanju organizacijskim osobljem bolje je izabrati one koje su napisali autori koji imaju lično iskustvo u menadžmentu.

One knjige koje su date u članku su najpopularnije i javno dostupne. Proizvode se u velikim količinama i lako ih je pronaći u online trgovinama. Ali svaki vođa organizacije bira svoju ličnu listu najboljih knjiga o upravljanju kadrovima s godinama.